まず社会人は、ワイルドカードにＩＢＭが選出され、あろうことかパナソニック電工と試合に。
（あろうことか、というのは、電工との実力差が大きいため。出来ればオービックと電工で壮絶な試合して欲しかったという願望です）

やはり現行のワイルドカード決定方法には問題点があって、対象チームが順列2位同士の場合（順列２位：各ディビジョン2位通過のチームの事）、ほぼ確実に抽選になってしまう。
制度の見直しをするのであれば、是非来期から
１．総勝ち星数（通算）
２．当該チーム直接対決結果
３．相手チームセカンドステージ進出チームに対する総勝ち星数
４．セカンドステージに於ける総得失点差（1試合の最大は30点差とする）
５．セカンドステージに於ける総ＴＤ数差（獲得ＴＤ-喪失ＴＤ）
６．抽選
として欲しいものです。
ちなみにこの方式だと、ＩＢＭ＋４　飲料－１０　富士通＋１３　で４．の段階で決まります。また、もしこの方式なら、ＩＢＭはもっと点を取りに行った筈なので、得失点差が改善された可能性もあります。
（得失点差最大２０にした場合、ＩＢＭは±０、飲料－１０、富士通＋３）

続いて学生。各地区代表の試合が行われたのですが。
まず法政対東北。
ここはまず、誰かメディア対策を大人に仕込むべきでしょう。
記者会見の時に青木さんなんて言った？　１５０点取るだか１５０点差つけてだか、もの凄い失礼な発言をして勝利宣言してましたけど、去年に比べて控え選手投入量も少なかったようだし（去年はＱＢが３本目まで、ユニット的にも4本目まで入っていた記憶が）、獲得ヤードが去年の約２／３。
これって、ちょっとおかしいと思うのね。
まあこれが故・篠竹幹夫氏なら判る。判るというのは、本気で１５０点取るから。
ところが結局それが出来なかったという事は、本来「自分の力不足であった」と言って辞任すべき状態ですよ。
※多分、怪我人を休ませているとは思いますが、それなら去年に遠く及ばない現状について説明義務がある筈です。
続いて早稲田対小樽商科。
こちらもある程度戦力を落として戦った早稲田のスピードに完敗というところか。

まあいずれにせよ、この展開なら早晩（１０年くらいかな）すると、もしかする可能性もあるかな。だいたい戦力的にはこれで「関東４～５位の力を発揮できている」事が判った訳だから。

※11/23深夜追記
その後デイリースポーツのサイトでの青木氏のコメントを確認。接戦になるようにメンバーを落としたと発言しているこの上から目線を何とかして欲しい。戦う相手を全くリスペクトしていないのだから話にならない（し、記録上ＱＢは主戦級出してるのだからなんかおかしな話である）。正直、私が親なら、子供に法政のアメフト部には行かせないだろう、人格形成に支障を来す。さらに早稲田に対する感想もひどい。
まあ、こんなんでは関西のチームに勝てるとは思わないし、昨年ハーフタイム談話でボロ出して顰蹙を買って嘲笑を浴びたのに、気づいてないのか。一度大きく足元救われないと判らないのか。
などと思ってしまいますね。